リクルートエージェントとの初回面談おつかれさまでした。
話してみていかがだったでしょうか。
これからの転職活動に期待が持てた人も、まだよくわからないという人もいると思います。
そんな中ですが、エージェントからいくつか宿題をもらったかと思います。
そのうちの1つに、「求人を振り分ける」ことをお願いされたと思います。
【やること】
おすすめ求人を「応募しない」「気になる」「応募する」に振り分ける
ここで振り分けをする目的は、自分がどんな仕事に興味をもっているか気づきを得ることです。
【振り分けする目的】
・今まで視野になかった企業・仕事の存在を知る
・自分が何を気にしているか自分の反応を確認する
(例)自分は年収を気にしているな、有給の数を見ているな、など
この作業をやっていると、自覚していなかった就職の軸が見えてきます。
(例)大企業がいいな、など
求人数は多いしめんどくさい作業ですが、自己理解を深める段階です。
可能な限り仕分け作業がんばってみてください！
よくある質問
- 何を基準に振り分けすればいいかわかりません
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まずは直感で振り分けてOKです。次回の面談で振り分け結果をエージェントと確認して自分がどんな仕事に興味があるか話し合うので、まだ自分の判断基準を明確にしなくて大丈夫です。
- おすすめ求人はすべて振り分けないとだめ？
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全部振り分けなくても大丈夫。送られてくる求人めちゃ多いしめんどくさいですよね。僕は全部振り分けませんでした。まずは流し見して、気になるものは「気になる」これは絶対ないわと思うものは「応募しない」どっちとも思わない求人はスルーしてました
- リクルートエージェントの場合、求人の仕分けはどこを見ればいいの？Personal Desktop？求人POST？
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求人POSTに届いている求人を選定してください。(どこ見ればいいかエージェントに確認しました)
- 見るのがめんどくさくて挫折しそうです
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求人ちょっと見づらいところありますよね。その場合は見やすいDodaに乗り換えをおすすめします。Dodaとも初回面談することになりますが、一度リクルートエージェントで面談したのでよりうまく自分のことを話せるようになっているはず。リクルートエージェントからdodaへ乗り換えしてみてください。
まとめ：求人の選定をとおして自分の気になる仕事はなにか自己理解を深めよう
求人選定はめんどくさいと感じるかもしれません。
でもいままで知らなかった仕事を知るチャンス。
可能な限り、おすすめ求人の選定をがんばってやってみてください。
それでもしんどければdodaへの乗り換えもOK
無理しすぎず、自分の肌感に合うサービスで転職活動をスタートさせてもらえたらと思います。